Teodora Živković

Ustanoviteljica MILE29

Teodora je ustanoviteljica podjetja MILE29. Njeno poslanstvo je v vsak projekt, pri katerem sodeluje, vnesti pristop, osredotočen na človeka. Strastno se posveča oblikovanju stvari, ki imajo resničen pomen – odličnih produktov in odličnih ekip. Svetuje pri inovacijskih projektih ter ekipam pomaga razvijati njihov skupni potencial: navdihuje jih, nadgrajuje njihova znanja in jih opolnomoča, da prepoznajo priložnosti, delijo dragocene ideje in proaktivno začenjajo pobude, ki poživijo celotno organizacijo.

Fun fact: Obožuje tek – maratone, triatlone in ambiciozne inovacijske projekte. Z vsakim korakom je ciljna črta bližje.

Kateri konkreten premik v delu z ljudmi ste v zadnjem času naredili vi osebno (ali v vaši organizaciji), pa o njem v HR skupnosti še ne govorimo dovolj – in zakaj je pomemben prav zdaj?

Pred kratkim sem pri coachingu inženirskih ekip prenehala dopuščati, da začnejo s tehničnimi rešitvami, in od njih zahtevala, da najprej razvijejo poglobljeno razumevanje potreb uporabnikov in poslovanja. Na začetku se je zdelo, da proces poteka počasneje, vendar je to popolnoma spremenilo kakovost odločitev in povečalo zavzetost ekip. Člani ekip so pokazali večjo odgovornost za rezultate, jasnejše prioritete in precej več samozavesti pri izvedbi.

V HR skupnosti še vedno premalo govorimo o empatiji kot o strateški kompetenci – ne zgolj kot o mehki veščini. Ko ekipe resnično razumejo ljudi, poslovanje in kontekst, v katerem delujejo, postane razlog oziroma zakaj očiten. To ekipam omogoča, da delujejo, sprejemajo odločitve in rešujejo probleme samozavestno ter z jasno usmeritvijo.