Prijavite se in si pridobite naziv HR ekipa leta 2025

HR ekipa je prestižno priznanje, ki ga podeljujemo na področju kadrovske stroke. Z njim nagrajujemo kadrovske ekipe, ki uspešno upravljajo in razvijajo kadrovsko funkcijo v smer strateške poslovne funkcije. S priznanjem, ki ga podeljujemo na #LoveHR Summitu - Slovenskem kadrovskem kongresu, opozarjamo na pomembnost in vlogo kadrovske stroke pri uspešnem in dolgoročno vzdržnem poslovanju organizacij.

Vabimo vas, da se prijavite na razpis za HR ekipo 2025 in s tem prispevate k dvigu prepoznavnosti in ugleda kadrovske funkcije.

Kaj želimo doseči s priznanji?

• Razvijati zanimanje in skrb za razvoj kadrovske stroke.
• Spodbujati povezovanje poslovne s kadrovsko strategijo.
• Nagraditi nadpovprečne dosežke in delovne uspehe kadrovskih timov.
• Dvigovati ugled in vlogo kadrovske funkcije tako znotraj organizacije kot tudi v širšem okolju.
• Širiti primere dobrih kadrovskih praks.

Razpisni pogoji

Na izbor se lahko prijavijo kadrovske ekipe v kategorijah:

• velika podjetja (nad 250 zaposlenih),
• mala in srednje velika podjetja (do 250 zaposlenih).

Pri malih in srednjih podjetjih se lahko prijavijo tudi HR strokovnjaki iz podjetij, v katerih je na področju HR polno zaposlena ena oseba. V tem primeru je potrebno v prijavi navesti vsaj še dva sodelavca, ki sta aktivno, a ne za polni delovni čas vključena v HR procese in skupaj tvorijo HR tim.

Na izbor lahko ekipo prijavijo:

• predsedniki in člani uprav oz. direktorji organizacij,
• kadrovski managerji,
• sodelavci,
• Slovenska kadrovska zveza (SKZ).

Pogoji sodelovanja:

• Prijavljena ekipa mora opravljati kadrovsko funkcijo. 
• Kadrovska funkcija mora v podjetju delovati najmanj 3 leta. 
• Najmanj ena oseba iz kadrovske ekipe mora imeti najmanj 3 leta delovnih izkušenj na kadrovskem področju. 

Faze izbora:

1. krog:

Rok za oddajo prijav: 14. februar 2025 (do polnoči) 

Prijavitelj prijavi posebne dosežke (HR projekti, inovacije, bistven dvig kazalnikov za zaposlene). 

Organizator preveri izpolnjevanje predpogojev: 

• Pozitivno poslovanje v zadnjem zaključenem poslovnem letu. 
• Brez blokad transakcijskih računov zadnje leto. 
• Uprava družbe in vodja kadrovske niso udeleženi v kazenskih postopkih. 
• Podjetje obstaja več kot 3 leta. 

Komisija pregleda posebne dosežke in podatke o podjetju (predpogoji) ter poslovanju podjetja, nato oceni te podatke in dosežke ter določi finaliste, ki jih povabi na osebni razgovor. Finalisti bodo o morebitni uvrstitvi v finale obveščeni v začetku marca 2025 in povabljeni v drugi krog izbora. 

2. krog:

Finalisti so pozvani k dopolnitvi svojih prijav, ki jih oddajo najkasneje do 14. marca 2025.  

Vsak finalist opravi razgovor s komisijo, ti bodo potekali konec marca 2025. 

Podelitev priznanj:

četrtek, 10. april 2025, v okviru #loveHR Summit - Slovenskega kadrovskega kongresa v Portorožu. 

Merila  za ocenjevanje prijav

• Dodana vrednost na zaposlenega v podjetju glede na povprečno dodano vrednost v panogi.
• Uspešnost in učinkovitost upravljanja proračuna kadrovske funkcije.
• Organizacija kadrovske funkcije in popis procesov s področja kadrovske funkcije (organizacijska shema in popis kadrovskih procesov).
• Uporaba kazalnikov HR funkcije in kazalnikov za zaposlene (navedba kazalnikov in načina njihove uporabe).
• Dvig kazalnikov za zaposlene (NPS, raven zadovoljstva zaposlenih, raven organizacijske energija, raven organizacijske klime …).
• Uspešno izpeljani HR projekti tako znotraj kadrovske funkcije kot v povezavi z drugimi oddelki podjetja.
• Inovacije v kadrovski funkciji (nove metode in orodja, izboljšave obstoječih procesov).
• Certifikati, nagrade in priznanja na HR področju v zadnjih treh letih.
• Javna promocija poslanstva kadrovske funkcije (delovanje v združenjih, društvih, avtorstva strokovnih člankov in knjig, strokovno sodelovanje na dogodkih in posvetovanjih).
• Delovanje v skladu s standardi kadrovske stroke (standardi Slovenskega kadrovskega združenja – https://psihologijadela.files.wordpress.com/2014/07/standardi-slovenske-kadrovske-stroke-2.pdf).

Komisija 

• Ivan Papič, vodja SAP svetovanja, Avtenta in Predsednik upravnega odbora Slovenske kadrovske zveze 
• Saša Štebe, vodstvena svetovalka upravam in skladom privatnega kapitala, Pedersen & Partners, članica upravnega odbora SKZ
• Anja Božič, ustanoviteljica in direktorica Health for all, članica upravnega odbora SKZ 
• Peter Ribarič, odgovorni urednik revije HR&M in direktor Planet GV 
• Sabina Lokar, urednica revije HR&M
• Nataša Pirc Kovačič, vodja kadrovske službe, Nomago d.o.o., Zmagovalna HR ekipa leta 2024 v kategoriji velika podjetja
• Aljaž Godec, vodja kadrov in organizacijske kulture, Databox, Zmagovalna HR ekipa leta 2024 v kategoriji mala in srednje velika podjetja

HR ekipa 2025 prejme:

• Brezplačna enoletna naročnina na revijo HR&M (1 tiskan izvod in spletni dostop za vso ekipo),
• 1x VIP kotizacija za brezplačno udeležbo na celotnem kongresu #loveHR Summit 2024,
• brezplačno udeležo na podelitvi nagrad HR ekipa 2025 in na večerni zabavi za ekipo, management in podporno ekipo,
• kipec HR ekipa leta,
• izpostavitev na glavnem odru kongresa.

Prijava in kontakt

Izpolnite spletni obrazec za prijavo in oddajte priloge na e-naslov skk@planetgv.si.
Podrobnejše informacije o prijavi na razpis dobite na tel.: 01 309 44 38 ali pošljite vprašanje na e-naslov: skk@planetgv.si.

Pomembni datumi

• Rok za prijavo: 14. februar 2025 (do polnoči).
• Obvestilo o uvrstitvi med finaliste: začetek marca 2025.
• Dopolnitev prijav: 14. marec 2025.
• Razgovori s komisijo: konec marca 2025.
• Podelitev priznanj: 10. april 2024, GH Bernardin Portorož.

S prijavo se zavezujete, da se boste v primeru uvrstitve med finaliste osebno udeležili podelitve priznanj na #loveHR Summit - Slovenskem kadrovskem kongresu. Prevzem nagrade je možen le ob prisotnosti na podelitvi.