1 2

loveHR Summit
Premiki, ki štejejo

Hvala, ker ste bili del #loveHR Summit 2026!

20 ur strokovnih vsebin

20+ vrhunskih govorcev

800+ #ljubiteljevHR

2 dni mreženja in navdiha!

#loveHR Summit, Slovenski kadrovski kongres – osrednji dogodek za vse, ki živite in ljubite HR

Vsako pomlad Portorož za dva dni postane stičišče več kot 800 ljubiteljev HR-ja. Na #loveHR Summitu se srečujejo vodje kadrovskih funkcij in strokovnjaki za pridobivanje kadrov, razvoj sodelavcev in vodij, znamko delodajalca, organizacijsko kulturo, nagrajevanje in HR procese, skupaj z vodstvi iz zasebnega in javnega sektorja. Povezujeta jih skrb za razvoj stroke in pogovori, iz katerih nastajajo nove ideje in poslovni stiki.

Misel na ljudi, učinek na posel.
Kongres tokrat v ospredje postavlja premišljene kadrovske in vodstvene odločitve. Pri takih odločitvah se posledice za ljudi, kulturo, zavzetost in poslovne rezultate prepletajo, tudi ko so čas, energija in sredstva omejeni.

Odločanje in vodenje: transformacija, vodenje in odločanje za večplastni učinek.
Izvedba sprememb: kultura, miselnost, kompetence in prihodnost HR.
Človek ob tehnologiji: digitalizacija in UI s poudarkom na ljudeh in komunikaciji.
Od skupnega k specifičnemu: plenarni program, ki ga poglobijo vsebinske sekcije.

Leta 2027 se srečamo 1. in 2. aprila v GH Bernardin v Portorožu. Organizatorja sta Planet GV in Slovenska kadrovska zveza.

#loveHR Summit, Slovenski kadrovski kongres – osrednji dogodek za vse, ki živite in ljubite HR

#loveHR Summit, Slovenski kadrovski kongres 2026 je postavil v ospredje tisto, kar organizacije najbolj potrebujejo: premike, ki imajo dolgoročen učinek. Premike, ki gradijo ljudi, kulturo, voditeljstvo in prihodnost dela. Premike, ki štejejo.

Letos je kongres stopil a v novo fazo. Program je bil zasnovan okoli ključnih vprašanj 2026:
– Kako kot stroka vodimo skozi demografsko realnost?
– Kako izkoristimo potencial generativne UI, ne da bi izgubili človeškost?
– Kako nadgradimo kulturo, ki pritegne, razvija in zadržuje ljudi?
– Kako HR postane strateški akter, ko organizacije najbolj potrebujejo stabilnost, odpornost in smisel?

Vsak del programa smo zasnovali tako, da prinesel konkretne odgovore, sodobne prakse, poglobljene razprave in izsek prihodnosti, ki jo bosta vodila HR in voditeljstvo.

Hvala, ker ste bili del premikov, ki štejejo!

DO #LOVEHR SUMMIT 2027 NAS LOČI ŠE

0Tednov0Dni0Ur

#LoveHR utrinki

Previous Next

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Poglejte več slik

Zakaj bi dva dni pisarne zamenjali za #loveHR Summit?

Družabno #loveHR srečanje

Nekateri pogovori se zgodijo le v živo: ob kavi, med odmorom ali ko po sekciji nadaljujete debato s kolegom, ki rešuje podoben izziv. #loveHR Summit združuje ljudi, ki želijo izvedeti nekaj novega in spoznati sogovornike iz drugih organizacij in sektorjev. Iz takih srečanj pogosto nastanejo poslovne vezi, včasih tudi prijateljstva. Ob tem pride še olajšanje, ko ugotovite, da v hitrem tempu sprememb z istimi vprašanji niste sami.

Oplemenitite svoje #loveHR znanje

V skrbi za razvoj sodelavcev ne pozabite nase. Vaše znanje in presoja vplivata na odločitve, ki jih organizacija sprejema o ljudeh. Domači in tuji govorci bodo odpirali vodenje sprememb, odločanje s premislekom o posledicah, kulturo in komunikacijo ter digitalizacijo in UI s človekom v ospredju. Domov odnesete prakse, dileme in argumente, ki vam bodo prišli prav tudi v pogovoru z vodstvom.

Dvojna doza #LoveHR navdiha

Včasih je treba stopiti iz vsakdana, da ga lahko pogledamo z novimi očmi. Dva dneva v Portorožu, v Grand hotelu Bernardin, prinašata strokovne vsebine, pa tudi oddih, sprehod ob morju in pogovore brez hitenja. Prav v takem ritmu se pogosto rodijo sveže ideje za izzive, ki vas čakajo po vrnitvi v pisarno.

Pridite v odlično družbo vrhunskih strokovnjakov in #ljubiteljev HR!

Vstopnica

Glavni govorec #loveHR Summit 2023

Kdo vse vas bo še navdušil

Dr. Nadya Zhexembayeva

Ustanoviteljica in direktorica za reinvencijo, The Reinvention Academy (ZDA)

Možnost nastanitve

#loveHR Summit bo potekal v Grand hotelu Bernardin, največjem kongresnem centru na slovenski obali.

Možnost nastanitve

Kaj menijo udeleženci o #loveHR Summit?

#LoveHR Summit - Slovenski kadrovski kongres je dogodek, ki se ga vsako leto z veseljem udeležim.
Program vsako leto predstavi aktualne HR trende, primere dobrih praks domačih in tujih podjetji in nas seznani z novimi pristopi pri delu z ljudmi.
Poleg kvalitetnega programa je kongres tudi odlična priložnost, da se srečam s kolegi in strokovnjaki iz HR področja.
Vabljeni na kongres, da se ponovno srečamo v čim večjem številu.
#loveHR

Nataša Jelovčan, Direktorica kadrovske administracije, razvoja in selekcije

Mercator, d.d.

Verjamem, da bo v bližnji prihodnosti v vsakem podjetju postala kadrovska funkcija strateška funkcija. Za uresničitev tega smo seveda odgovorni kadrovski strokovnjaki, ki moramo v prvi vrsti najprej poskrbeti za našo strokovno rast in osebni razvoj. Kot redna udeleženka največje kadrovske konference v Sloveniji, ocenjujem, da je le ta odlična priložnost, kjer lahko vsak zase, preko odličnih kadrovskih zgodb, praks in projektov, dobi najboljše ideje za svoj »HR recept«. Recept, ki ga nato uspešno implementira v podjetje, kjer je zaposlen.
Torej, priložnosti in izzivov okoli nas je ogromno, moramo jih samo znati prepoznati in zgrabiti. Menim, da je udeležba na kadrovskem kongresu ena izmed večjih priložnosti za kreiranje novih idej in ustvarjanje novih poznanstev. Torej odlična priložnost, kjer lahko na enem mestu združiš prijetno s koristnim.

Mag. Eva Cvelbar Primožič, Izvršna direktorica za kadre

Kolektor Group d.o.o.

#LoveHR Summit - Slovenski kadrovski kongres je nedvomno največje srečanje HR strokovnjakov v Sloveniji, ki se ga tudi sama vsako leto z veseljem udeležim. Organizatorji se vedno potrudijo, da je program zanimiv, da skozi prakse iz Slovenije in tujine ter trende prihodnosti širi obzorja in prinaša mnoga nova znanja. Vsekakor pa je izredno dobrodošlo in pomembno tudi mreženje med HR strokovnjaki, saj si vsi delimo vsaj en skupni cilj - izboljšati delovne procese in poskrbeti za naše zaposlene.