Greta Metka Barbo Škerbinc

Generalna direktorica Zavoda RS za zaposlovanje

Greta Metka Barbo Škerbinc je diplomirana politologinja (univ. dipl.) z več kot 30 leti delovnih izkušenj – in če bi Zavod RS za zaposlovanje imel stalne sedeže, bi bil njen že zdavnaj z njenim imenom. Del ekipe je namreč že od leta 1993.

Svojo pot je začela na območni službi Maribor, kjer se je ukvarjala z aktivno politiko zaposlovanja (ALMP) in analitiko – torej tam, kjer se številke srečajo z resničnimi zgodbami ljudi. Kasneje jo je pot vodila na Centralno službo, kjer je prevzela vrsto vodstvenih vlog in postopoma postala ena ključnih oseb pri usmerjanju razvoja zavoda.

Šest let je opravljala funkcijo namestnice generalne direktorice, nato pa je svoje znanje za kratek čas prenesla tudi na Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, kjer je sodelovala pri nalogah, povezanih s slovenskim predsedovanjem Svetu EU – torej tudi na evropskem parketu.

Od februarja 2023 pa vodi Zavod RS za zaposlovanje kot generalna direktorica. Z bogatimi izkušnjami, sistemskim pogledom in razumevanjem ljudi ostaja zavezana temu, da trg dela ni le statistika, ampak predvsem prostor priložnosti.

Kateri konkreten premik v delu z ljudmi ste v zadnjem času naredili vi osebno (ali v vaši organizaciji), pa o njem v HR skupnosti še ne govorimo dovolj – in zakaj je pomemben prav zdaj?

V zadnjih letih smo pri delu z ljudmi naredili enega največjih osebnih in organizacijskih premikov doslej. Ne govorimo več o tem, kje morajo zaposleni biti – temveč o tem, kako se lahko najbolje izrazijo, ustvarjajo in povezujejo.

Na eni strani smo uvedli maksimalno prilagodljivost in fleksibilnost. Delo od doma ni več izjema, ampak enakovredna možnost. Zaupanje je postalo temelj našega odnosa do zaposlenih – merimo rezultate, ne prisotnosti. Vsak posameznik lahko svoj ritem dela prilagodi življenju, ne obratno.

Na drugi strani pa bomo fizične delovne prostore popolnoma na novo osmislili. Klasične pisarne bomo preoblikovali v sodobne coworking prostore, ki niso zgolj prostor za računalnik in sestanek. Arhitektura, svetloba, odprti kotički za sodelovanje, prostori za umik in globoko delo ter območja za spontana srečanja ustvarjajo okolje, ki spodbuja kreativnost, radovednost in povezovanje. To ni več prostor, kamor prideš “oddelat svoje” – to je prostor, kjer se ideje srečujejo, kjer se ljudje navdihujejo in kjer nastajajo nove zgodbe.

Ta premik ni bil le organizacijski. Bil je predvsem miselni. Od nadzora k zaupanju. Od togosti k prilagodljivosti. Od pisarne kot obveznosti k prostoru kot izkušnji.

Verjamemo, da prihodnost dela ni v izbiri med domom ali pisarno – temveč v svobodi, da vsakdo najde svojo najboljšo kombinacijo.