Prijavite se in si pridobite naziv HR ekipa 2026

Priznanje HR ekipa je prestižna nagrada, ki jo podeljujemo na področju kadrovske stroke. Z njim nagrajujemo kadrovske ekipe, ki uspešno upravljajo in razvijajo kadrovsko funkcijo v smer strateške poslovne funkcije ter s svojim delovanjem pomembno prispevajo k dolgoročno vzdržnemu in uspešnemu poslovanju organizacij.

Letos v okviru razpisa prvič podeljujemo tudi priznanje HR v razvoju, ki je namenjeno prepoznavanju začetnih korakov pri oblikovanju HR funkcije in predstavlja dopolnilo osrednji nagradi HR ekipa. Priznanje spodbuja in podpira organizacije, ki so na poti profesionalizacije kadrovskega področja in že izvajajo pomembne začetne premike.
Obe priznanji podeljujemo na #loveHR Summitu – Slovenskem kadrovskem kongresu, kjer posebej izpostavljamo pomen kadrovske stroke pri uspešnem, odgovornem in strateškem razvoju organizacij.

NAMEN NAGRADE

Nagrado podeljujemo, ker želimo:

• krepiti zanimanje in skrb za razvoj kadrovske stroke,
• spodbujati povezovanje poslovne in kadrovske strategije,
• nagraditi nadpovprečne dosežke in delovne uspehe kadrovskih timov,
• dvigniti ugled in krepitev vloge HR funkcije znotraj organizacij in v širšem okolju,
• širiti primere dobrih kadrovskih praks v Sloveniji.

KOMU JE RAZPIS NAMENJEN

Razpis je namenjen dvema skupinama organizacij, ki se potegujejo za različni vrsti priznanj:

1. Organizacije s formalno vzpostavljeno HR funkcijo

Kandidirajo za prestižni naziv HR ekipa 2026.
V to skupino sodijo podjetja in organizacije, ki imajo jasno določeno kadrovsko funkcijo ter vsaj eno osebo, zaposleno za polni delovni čas na HR področju.

Prijave so odprte za dve kategoriji:

• velika podjetja (nad 250 zaposlenih),
• mala in srednje velika podjetja (do 250 zaposlenih).

Pri malih in srednje velikih podjetjih se lahko prijavi tudi HR strokovnjak kot edini zaposleni na HR področju, če prijava vključuje vsaj dva sodelavca, ki sodelujeta pri HR procesih in s prijaviteljem skupaj tvorijo HR tim.

2. Organizacije v fazi razvoja HR funkcije

Kandidirajo za priznanje HR v razvoju 2026.
V to skupino sodijo podjetja, ki še nimajo formalno vzpostavljene HR službe ali HR strokovnjaka, zaposlenega za polni delovni čas, vendar že izvajajo HR aktivnosti ali projekte ter načrtujejo vzpostavitev HR funkcije v prihodnosti.

POGOJI SODELOVANJA

HR ekipa

• prijavljena ekipa opravljati kadrovsko funkcijo,
• kadrovska funkcija mora delovati najmanj 3 leta (velika podjetja) oziroma 1,5 leta (mala in srednje velika podjetja),
• vsaj ena oseba iz ekipe mora imeti najmanj 3 leta HR izkušenj.

HR v razvoju

• podjetje nima formalno zaposlenega HR strokovnjaka za polni delovni čas,
• HR naloge opravljajo vodstvo, administracija ali posamezniki,
• podjetje izvaja začetne, dokazljive HR aktivnosti ali projekte,
• razvidna je namera vzpostavitve HR funkcije.

FAZE IZBORA

1. krog

Rok za oddajo prijav: 13. februar 2026 (do polnoči).
Organizator preveri izpolnjevanje predpogojev:

• pozitivno poslovanje v zadnjem zaključenem poslovnem letu,
• brez blokad transakcijskih računov v zadnjem letu,
• uprava družbe in vodja kadrovske službe niso udeleženi v kazenskih postopkih,
• podjetje obstaja več kot 3 leta (pogoj ne velja za priznanje HR v razvoju).

Komisija pregleda posebne dosežke in podatke o podjetju ter določi finaliste.
Finalisti bodo o uvrstitvi obveščeni konec februarja 2026.

2. krog

Finalisti iz obeh skupin bodo pozvani k dopolnitvi prijav, ki jih oddajo najkasneje do 6. marca 2026.
Z vsakim finalistom bo opravljen osebni spletni razgovor s komisijo v marcu 2026.

Podelitev priznanj

Četrtek, 2. april 2026, v okviru #loveHR Summita – Slovenskega kadrovskega kongresa v Portorožu.

MERILA ZA OCENJEVANJE

HR ekipa 2026

• dodana vrednost na zaposlenega v podjetju glede na povprečno dodano vrednost v panogi,
• uspešnost in učinkovitost upravljanja proračuna kadrovske funkcije,
• organizacija kadrovske funkcije in popis procesov s področja kadrovske funkcije,
• uporaba kazalnikov HR funkcije in kazalnikov za zaposlene,
• dvig kazalnikov za zaposlene (NPS, zadovoljstvo zaposlenih, organizacijska energija, organizacijska klima …),
• uspešno izpeljani HR projekti tako znotraj HR funkcije kot v povezavi z drugimi oddelki podjetja,
• inovacije v kadrovski funkciji (nova orodja, metode, izboljšave procesov),
• certifikati, nagrade in priznanja na HR področju v zadnjih treh letih,
• javna promocija poslanstva kadrovske funkcije (udeležba v združenjih, članki, predavanja, sodelovanje na dogodkih),
• delovanje v skladu s standardi slovenske kadrovske stroke.

HR v razvoju 2026

• učinek uvedenih HR aktivnosti na zaposlene in organizacijo,
• učinkovito upravljanje omejenih virov pri razvoju HR področja,
• vzpostavljanje osnovnih HR procesov in jasnih odgovornosti,
• spremljanje ali uvajanje osnovnih HR kazalnikov,
• napredek pri zadovoljstvu, klimi in sodelovanju zaposlenih,
• izvedeni začetni HR projekti,
• inovativni ali praktični pristopi k reševanju HR izzivov,
• aktivnosti za učenje, razvoj in dobro počutje zaposlenih,
• prispevanje k strokovni ali širši skupnosti,
• delovanje v skladu z dobrimi HR praksami.

KOMISIJA

Komisija za izbor priznanj HR ekipa in HR v razvoju je sestavljena iz predstavnikov Planet GV in uredništva HR&M revije, Slovenske kadrovske zveze ter predstavnika zmagovalne HR ekipe iz preteklega leta.

Komisijo v letu 2026 sestavljajo:

• Ivan Papič, vodja SAP svetovanja, Avtenta in Predsednik upravnega odbora Slovenske kadrovske zveze,
• Saša Štebe, vodstvena svetovalka upravam in skladom privatnega kapitala, Pedersen & Partners, članica upravnega odbora SKZ,
• Anja Božič, ustanoviteljica in direktorica Health for all, članica upravnega odbora SKZ
• Peter Ribarič, odgovorni urednik revije HR&M in direktor Planet GV,
• Sabina Lokar, urednica revije HR&M,
• Helena Lokar, direktorica kadrov in splošnih zadev, Telekom Slovenije, zmagovalna HR ekipa 2025 v kategoriji velika podjetja.

NAGRADE IN PRIZNANJA

HR ekipa 2026

• kipec HR ekipa 2026,
• brezplačna enoletna naročnina, ki vključuje 1 tiskan izvod vsake številke HR&M revije ter digitalni dostop do HR&M portala za vse člane ekipe, ki se udeležijo podelitve
• brezplačna udeležba na podelitvi in večerni zabavi za ekipo, vodstvo in podporno ekipo,
• predstavitev ekipe v okviru podelitve,
• izpostavljenost v okviru vsebin HR&M portala in revije.

HR v razvoju 2026

• priznanje HR v razvoju 2026,
• brezplačni enoletni digitalni dostop do HR&M portala za vse, ki se udeležijo podelitve,
• predstavitev v okviru podelitve,
• izpostavljenost v okviru vsebin HR&M portala in revije.

POMEMBNI DATUMI

• Rok za prijavo: 13. februar 2026 (do polnoči)
• Obvestilo o uvrstitvi med finaliste: konec februarja 2026
• Razgovori s komisijo: marec 2026 (prek spleta)
• Podelitev priznanj: 2. april 2026, GH Bernardin, Portorož

ZAVEZA OB PRIJAVI

S prijavo potrjujete, da se strinjate s Splošnimi pogoji prijave na izbore in razpise Planet GV.
Prevzem nagrade ali priznanja je mogoč le ob osebni udeležbi na dogodku in na podelitvi v okviru #loveHR Summita – Slovenskega kadrovskega kongresa.

PRIJAVA IN KONTAKT

Izpolnite spletni obrazec za prijavo in oddajte priloge na e-naslov skk@planetgv.si.

Podrobnejše informacije o prijavi na razpis dobite na tel.: 01 309 44 38 ali pošljite vprašanje na e-naslov skk@planetgv.si.