Jana Štolfa

Vodja kadrovske službe, Seyfor, d.o.o

V podjetju Seyfor aktivno sodeluje z vodji pri načrtovanju kadrov, razvoju kompetenc zaposlenih in krepitvi zavzetosti, pri čemer posebno pozornost namenja ustvarjanju pozitivne izkušnje kandidatov in zaposlenih. S certifikatoma Družini prijazno podjetje in Družbeno odgovoren delodajalec ter številnimi drobnimi, a premišljenimi aktivnostmi spodbuja dobro počutje zaposlenih in trajnostni razvoj podjetja. Vodila je raznolike projekte: od uvedbe sistemov kakovosti do implementacije varstva osebnih podatkov na ravni celotnega podjetja (GDPR, ZVOP-2). Je velika zagovornica močne blagovne znamke delodajalca in verjame, da podjetje raste takrat, kadar so kultura, razvoj in izkušnja zaposlenih usklajeni.