Aljaž Godec

Vodja kadrov in organizacijske kulture, Databox

Aljaž, navdihnjen z gorečo strastjo do razvoja posameznikov in organizacij, največjo zadovoljstvo najde v svoji vlogi mentorja pri njihovem uspehu. S svojimi impresivnimi 13-letnimi izkušnjami na področju vodenja procesov v organizacijah je trdno prepričan, da sta organizacijska kultura in pristop vodstva ključna za zavzetost posameznikov in ključna za trajnostni uspeh podjetja. Aljaž, izkušen strokovnjak s koreninami v upravljanju s človeškimi viri, je začel svojo kariero kot HR generalist pri uglednem podjetju Akrapovič, kjer je prevzel odgovornost za celoten cikel izkušenj zaposlenih. V nadaljevanju svoje kariere kot HR manager pri uglednem podjetju Lek d.d. je bil ključen član različnih vodstvenih ekip, kjer je uspešno vodil razvoj talentov, uvedbo sprememb, upravljanje uspešnosti in strateško načrtovanje. V trenutni vlogi "vodje kadrov in organizacijske kulture" pri podjetju Databox, Aljaž in njegova visoko usposobljena ekipa strateško implementirata vsebine, osredotočene na organizacijsko kulturo, razvoj vodstva in osebno kariero posameznikov. Z inovativnimi pristopi spodbujajo sodelovanje, poudarjajo coaching in sodelovanje s ciljem, da bi odklenili polni potencial vsakega posameznika.